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2023-07-10
苏州迅镭激光科技有限公司建立了规范的公司治理体系和内控机制，员工代表大会和审计委员会责权分明、各司其职，形成了规范有效的运营管理平台。2022年按照有关法律、法规、规章等有关规定履行信息披露义务，确保公司治理规范，切实保障了员工及公司的合法权益。
1.规范夯实公司治理
公司自成立以来，以《公司法》、《劳动法》、《财税制度》等法律法规及规范性文件为依据，不断完善公司法人治理结构和内控制度，成立了迅镭激光党支部，构建以公司章程为基础、以三重一大事项清单为抓手、以基本管理制度为支撑的公司制度体系，用“一章、一单、一套制度”系统明确了各治理主体的权责边界和决策流程，在保障公司决策效率的同时，确保各治理主体协调运转、有效制衡。
围绕发挥公司领导层会议“定战略、作决策、防风险”作用，有效保障落实决策职权，确保重大事项党委前置把关、公司领导层行使决策权得到不折不扣的落实，发挥公司领导层在战略决策和公司治理中的关键作用。坚持明确公司领导层会议建设标准、权责边界与落实董事会职权相结合，坚持问题导向、系统集成，体系化推进公司领导层规范建设与运行管理，加快形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
加强企业文化建设引领。聚焦公司改革发展、生产经营、科研攻坚等重点工作，持续通过学习园地、微信平台等宣传阵地编发新闻报道， 公司总经理颜章健先生2022年担任苏州市政协委员，将进一步加强各方交流沟通，围绕团结、民主两大主题，充分发挥人民政协协调关系、汇聚力量，建言献策。为推动公司企业文化落地生根，结合企业文化实施进程，2022年，公司层层学习《企业文化手册》，就《企业文化手册》进行了详细解读并将企业文化内涵与日常工作有机结合。另一方面注重发挥舆论宣传阵地在意识形态中的正向激励作用，依托“1 报 1 微 2 网”，唱响主旋律、集聚正能量。撰写“学党史 悟思想 办实事 开新局”系列报道、安全生产月系列宣传等报道，营造良好的企业文化氛围。
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